Diplomado: FORMACIÓN DE LÍDERES
Justificación de la formación
Los líderes en el desempeño de sus funciones enfrentan todos los días problemas de comunicación, organización, estrés, conflictos interpersonales, estrés excesivo, objetivos poco claros y una fuerte presión de personas exigentes con poder e influencia.
Adicional a las dificultades propias de las tareas, los líderes trabajan con personas de distintos niveles de madurez que necesitan ser trasformados en colaboradores productivos y satisfechos, lo que implica un reto mayor a superar por los líderes.
Para responder de manera integral a las presiones del líder (tareas y gente) es necesario el dominio de las diez competencias básicas y las diez competencias complementarias de liderazgo.
Objetivo general
Dominar la ejecución de las diez competencias básicas y las diez competencias complementarias del liderazgo, para reducir las múltiples conductas erráticas que ocurren diariamente en la empresa durante la coordinación de las tareas entre líderes y colaboradores.
Temario
01 Dominio y poder
02 Influencia
03 Gestión por objetivos
04 Organización de tareas
05 Toma de decisiones
06 Trabajo en equipo
07 Negociación
08 Manejo de conflictos
09 Planeación estratégica
10 Comunicación
11 Autoconfianza
12 Personalidad
13 Emocionalidad
14 Motivación
15 Hábitos
16 Conversaciones
17 Competitividad individual
18 Colaboración
19 Satisfacción persona-trabajo
20 Madurez integral
Modalidad y duración
Impartición del programa tanto presencial como virtual
Duración mínima: 20 horas
Duración sugerida: 40 horas